然而，今天，這些基本資源正面臨威脅 -
污染籠罩著我們的天空，毒害著我們的水源，並破壞著土壤。
如果我們未能採取行動，我們將冒著讓未來世代面臨更黯淡未來的風險。
通過將過去世代的智慧與先進技術
- 人工智能、創新和人類智慧 - 相結合，
我們解鎖了邁向可持續未來的工具。
這就是ESG+，我們領先前行、照亮未來之路的承諾。
我們將改變工作方式，重申對可持續發展的承諾，並播下變革的種子。
一起，我們可以保護這個星球 - 我們唯一的家園 - 並為未來的人們留下更美好的世界。
陳志堅先生
每一個盒子都能帶來不同的影響 -
減少廢物、降低排放，創造更綠色的明天。
之前: 原生紙板
之後: 70%回收纖維 + FSC紙板
不同之處:
★ 節省70%原生材料
之前: 聚丙烯塑料覆膜
之後: 水性光油（無塑料）
不同之處:
100%無塑料
之前: 不完全可回收（因為覆膜）
之後: 完全可回收且可堆肥
不同之處:
★ 100%可回收
之前: 高（由於使用原生材料和塑料）
之後: 通過回收內容減少35%
不同之處:
★ 減少35%的二氧化碳排放
之前: 0.8公斤二氧化碳
之後: 0.5公斤二氧化碳
不同之處:
★ 減少40%的二氧化碳排放
之前: 每10,000個盒子300公斤二氧化碳
之後: 每10,000個盒子200公斤二氧化碳
不同之處:
★ 減少33%的二氧化碳排放
之前: 300年以上（塑料層保持不變）
之後: 3-6個月（在工業堆肥中）
不同之處:
★ 99%更快分解
之前: 無對應的節省
之後: 每10,000個盒子每年節省50棵樹
不同之處:
★ 100%效益
我們的影響概覽
背後的數據計算方式
我們的可持續發展數據是根據全球公認的標準進行評估的：
- ISO 14040/14044 生命週期評估（LCA）
- GHG Protocol 碳排放報告
- GRI標準 材料和環境影響披露
- 回收性與堆肥性評估：根據 ISO 18604 和 EN 13432 標準披露
與國際標準接軌
在新興印刷，我們承諾在可持續發展實踐中保持透明度和問責制。在滿足香港交易所的報告要求後，我們現在旨在進一步展示我們對可持續發展的承諾，通過擴大披露範圍，並遵循全球報告倡議（GRI）標準。參照這些國際公認的框架，我們力求提升可持續發展報告的深度與清晰度，確保其符合全球最佳實踐，並反映我們對負責任商業行為的持續承諾。
非危險廢物：97%回收
水消耗強度減少58%
49%女性，51%男性
2% 員工流失率
96% 員工參加了各類培訓計畫。
根據全球報告倡議（GRI）標準披露
我們對於堅定不移地超越各行業基準深感自豪。我們的成就透過在印刷行業內獲得多項國際標準與認證而得到體現。值得注意的是，我們已經達到了ISO27001:2022資訊安全管理標準、ISO 9001:2015認證、森林管理委員會（FSC）認證、ISO 14001:2015、G7大師資格認證、PSO（印刷流程標準）、Intertek的良好製造實踐（GMP）、Intertek的危害分析關鍵控制點（HACCP），以及遵循IETP商業實踐守則。
| 認證 | 頒授年份 | 頒授機構 | 屆滿日期 | 詳情 |
|---|---|---|---|---|
高新技術企業證書  | 2024 | 廣東省科學技術廳 | 18-Nov 2027 |
新興印刷業的出現，為國家更高水準的印刷技術研發提供了新的契機。 |
全國工業產品生產許可證  | 2024 | 廣東省市場監督管理局 | 21-Mar 2029 |
新興印刷業的認證正是為了食品用紙包裝及容器符合國家衛生安全標準，保障消費者使用安全。 |
迪士尼生產設施及商品授權認證  | 2024 | 華特迪士尼公司 | 29-Jul 2025 |
新興印刷獲得迪士尼授權，嚴格遵循勞工、安全及環保標準生產，確保符合迪士尼全球供應要求。 |
ISO 14001:2015  | 2023 | SGS United Kingdom Ltd Systems & Services Certification | 2026年9月17日 |
透過ISO 14001:2015標準，新興展示了其環境管理的能力，最小化我們的生態足跡，確保合法規定的遵守，以及致力於可持續的組織成長。 |
G7 certification of qualification  | 2023 | Idealliance | 2024年12月31日 |
新興取得G7 Master Qualification資格，突出了我們在印刷生產方面的卓越，確認了我們一貫生產最高品質色彩準確度和印刷忠實度的能力，符合業界最高標準。 |
PSO certification  | 2023 | Fogra PSO 認證 | 2025年4月30日 |
PSO認證證明了新興恪守最優質的平版印刷標準，確保色彩一致性和印刷精度，與國際印刷品質基準相符。 |
Intertek GMP  | 2023 | 上海天祥質量技術服務有限公司 | 2024年11月 |
新興的GMP認證證明了我們在製造過程中維持的高標準，確保我們的產品始終按照最高品質標準生產和控制，以保障消費者安全。 |
Intertek HACCP  | 2023 | 上海天祥質量技術服務有限公司 | 2024年11月 |
我們的HACCP認證強調了新興實施的強健食品安全管理系統，優先考慮危害分析和控制點，以保證食品安全和消費者保護。 |
ICTI code of business practices  | 2023 | ICTI 「關愛」基金 | 2025年8月3日 |
取得IETP行為準則認證反映了新興在我們的教育和培訓計劃中堅持道德實踐的承諾，培養正直和質量的環境。 |
ISO/IEC 27001:2022  | 2023 | Intertek Certification Limited | 2026年12月11日 |
我們採用最新的ISO/IEC 27001:2022標準，展示了新興印刷對信息安全的承諾，積極管理和保護數據，防範當前的安全威脅，確保機密性、完整性和可用性。 |
ISO 9001:2015  | 2022 | SGS United Kingdom Ltd Systems & Services Certification | 2025年8月9日 |
新興取得ISO 9001:2015認證的成就，反映了我們對品質管理卓越的承諾，確保提升顧客滿意度及在整體運營過程中的效率。 |
ISO/IEC 17025:2017  | 2022 | CMA | 2025年12月11日 |
新興的實驗室獲得ISO/IEC 17025:2017認證，強調了我們的技術能力，並確保我們的測試和校準結果始終準確可靠。 |
FSC certification  | 2020 | SGS Hong Kong Limited Systems & Services Certification | 2025年12月28日 |
我們的FSC認證證明了新興對負責任森林管理的奉獻，突出了我們在促進木材和紙張資源可持續使用的同時，支持生態保育的角色。 |
可持續發展從行動開始
氣候變遷正日益威脅人類社會,
極端天氣事件的發生頻率比50年前增加了三倍。
颱風、洪水及其他災難已經干擾了生產，損壞了基礎設施,
並增加了我們勞動力的脆弱性。
新興印刷帶來有意義的變革
為應對這一挑戰，新興印刷致力於減少我們對環境的影響。
在巴黎協定限制全球氣溫上升至1.5°C的目標指導下，
我們專注於減少溫室氣體（GHG）排放、節約資源及最小化浪費。
自2015年以來，我們通過使用可再生能源、提高能源效率和可持續實踐， 已將溫室氣體排放量減少了19%。
我們的目標是到2030年減少31%，並長期實現碳中和。與我們的合作夥伴一起，我們正在構建一個具有韌性和可持續的未來，以應對氣候變遷的挑戰。
為了最小化非危險廢物的產生，我們遵循3R原則：減少、重複使用和回收。生產過程中的多餘材料要麼在隨後的生產周期中重複使用，要麼由外部服務提供商收集並進行回收，供其他用途。
我們還優先準確預測原材料需求，在下訂單之前避免不必要的消耗。生產過程中產生的所有廢物均送往具備先進回收技術的認證回收商處，幫助減少對環境的影響以及對垃圾填埋場的壓力。
此外，所有紙張廢料均通過可靠的外部服務提供商負責回收。
我們積極鼓勵客戶選擇來自可持續森林的紙張，如由森林管理委員會（FSC）認證的紙張。自2010年獲得FSC鏈條認證以來，我們一直通過提供FSC認證的紙張並倡導可持續採購，推廣環保實踐。
這一承諾有助於減少紙業對環境的影響，並遏制由不當伐木造成的森林砍伐。
企業管治
我們致力於維持最高標準的公司治理。我們的治理框架確保在所有業務方面的問責制、透明度和道德行為，這對於建立與利益相關者的信任並確保長期可持續性至關重要。我們不斷努力改進治理實踐，以適應利益相關者不斷變化的需求以及更廣泛的全球標準。
我們的治理框架旨在提供有效的監督和戰略指導。董事會負責指導公司的戰略，確保所有決策與公司及股東的最佳利益保持一致。我們遵守符合本地及國際法規的強大合規體系，設有專門的委員會，包括審計委員會，負責監督財務完整性、風險管理和內部控制。這一承諾確保我們的運營保持透明、高效，並遵循最高標準的合規要求。
道德是我們企業文化的核心。我們在決策過程中強烈倡導道德實踐，並遵循明確的行為準則，確保公平、誠信和透明。通過營造一個包容和尊重的工作環境，我們使各級員工能夠負責任地行事，並堅守公司的價值觀，確保對內部和外部利益相關者產生積極影響。
我們的可持續專責工作小組在推動公司可持續發展努力中扮演著重要角色。該小組識別主要的ESG風險與機會，並指導可持續發展策略的制定與實施，支持公司長期的業務成功。工作小組致力於確保我們的行動對環境和社會產生積極影響，並定期審查可衡量的進展和成果。通過關注長期影響，我們承諾使我們的運營與全球可持續發展標準對齊，並確保我們的努力為公司和更廣泛的社會創造持久價值。
人才與成長
我們的員工是我們成功的基礎。
我們專注於通過持續的學習和發展來培養人才，
賦予員工專業和個人成長的機會。
我們致力於促進員工福祉，並培養健康、
積極的工作環境。在工作場所之外，
我們通過有意義的參與和社區拓展積極貢獻於當地社區。
秉持強烈的道德勞動實踐承諾，
我們確保公平、包容和對每個人的尊重，創造一個人人都能茁壯成長的工作場所。
我們致力於為員工營造一個支持和關懷的工作環境。我們的舉措，如夏令營計劃，為員工的孩子提供了一個安全且富有吸引力的假期環境。
通過日托服務、有趣的活動和親子時光，我們確保父母能夠安心工作，同時豐富孩子們的生活。這體現了我們對員工福祉的承諾以及我們更廣泛的社會責任。
在新興印刷，我們深知培養團隊內部的凝聚力是實現成功的關鍵。通過如跑步俱樂部等舉措，我們為員工創造了聯繫、合作和參與的機會，促進同事情誼和團隊精神的建立。
通過參加活動並鼓勵積極的生活方式，我們不僅促進了個人成長，還回饋了當地社區。我們對社會責任的承諾體現在團隊的活力和熱情中，對工作場所內外都產生了積極的影響。
我們致力於營造一個尊重和包容的工作環境。我們提供多個匿名反饋渠道，確保所有員工都有發聲的機會，並能夠為改善我們的工作場所文化做出貢獻。
作為一個平等機會的雇主，我們在招聘和人才發展中推動多樣性和包容性。我們堅持嚴格的政策，反對歧視、騷擾及童工或強迫勞動，確保每個人都能在一個安全和支持的環境中工作。
儘管印刷行業在人才留任方面面臨挑戰，但我們強大的員工關係已大大減少了員工流失率，目前月均流失率約為2%。我們將繼續致力於賦能員工，並為他們在公司內部提供成長的機會。